【中标候选人公示】南部新城道路保洁、绿化管养项目

结果-候选人公示江苏 - 南京 - 秦淮区

发布于 2026-09-14

南京****公司

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联系人12个

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可引荐人脉501人

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历史招中标信息413条

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【中标候选人公示】****点击查看道路保洁、绿化管养项目

【信息发布时间：2026-09-14 16:39】

****点击查看中心) ****点击查看道路保洁、绿化管养项目中标候选人公示

****点击查看中心) ****点击查看道路保洁、绿化管养项目****点击查看道路周边人工保洁劳务服务（二标段）中标候选人公示

标段编号:NJQT****点击查看847-05QFGH

标段类别：其他服务

评分办法：综合评估法

根据工程招标投标的有关法律、法规、规章和该项目招标文件的规定，****点击查看的****点击查看道路保洁、绿化管养项目****点击查看道路周边人工保洁劳务服务（二标段）评标工作已经结束，现将中标候选人公示如下：

1、中标候选人排序名单

第一名第二名第三名

中标候选人名称		****点击查看	联**点击查看公司	**点击查看公司
企业资质及等级		其他-其他-不分专业不分等级	施工总承包-房屋建筑-建筑工程二级;施工总承包-市政公用-市政公用工程二级;专业承包-房屋建筑-地基与基础工程二级;专业承包-房屋建筑-建筑装修装饰二级	施工劳务分包-房屋建筑-不分专业不分等级;工程设计-其他-风景园林工程乙级
投标报价		****点击查看827.34	****点击查看600.68	****点击查看494.96
工期（日历日）		365	365	365
质量
项目负责人		王俊	包大山	付铭
项目负责人资质等级		其他资质;其他资质	二级注册建造师;安全生产考核证	--
项目负责人证书编号		**点击查看294910;S000点击查看**点击查看9264000061	苏232**点击查看38878;苏B（2022）****点击查看982	--
暂估价（元）	工程	--	--	--
暂估价（元）	材料	--	--	--

2、中标候选人资格审查信息

第一名			****点击查看
资格预审得分
企业	资审业绩	合同名称	****点击查看道路保洁劳务服务(C区)合同书
		合同价格	****点击查看948.03元
		项目地点	**市
		开工时间	2024年09月11日
		竣工时间	2025年09月10日
		项目负责人	王俊
		招标单位名称	****点击查看
	评分业绩	合同名称	****点击查看道路保洁劳务服务(C区)合同书
		合同价格	****点击查看948.03元
		项目地点	**市
		开工时间	2024年09月11日
		竣工时间	2025年09月10日
		项目负责人	王俊
		招标单位名称	****点击查看
		合同名称	国**点击查看中心项目物业服务合同
		合同价格	****点击查看7969.98元
		项目地点	**市
		开工时间	2023年07月09日
		竣工时间	2025年07月08日
		项目负责人	王兆杨
		招标单位名称	国际健**点击查看公司
		合同名称	****点击查看政府采购合同
		合同价格	****点击查看395.28元
		项目地点	城墙博物馆
		开工时间	2024年01月01日
		竣工时间	2024年12月31日
		项目负责人	王兆杨
		招标单位名称	****点击查看中心
	奖项	获奖名称
		奖项颁发机构
		获奖时间
项目负责人	资审业绩	合同名称
		合同价格
		项目地点
		开工时间
		竣工时间
		项目负责人
		招标单位名称
	评分业绩	合同名称
		合同价格
		项目地点
		开工时间
		竣工时间
		项目负责人
		招标单位名称
	奖项	获奖名称
		奖项颁发机构
		获奖时间

第二名			联**点击查看公司
资格预审得分
企业	资审业绩	合同名称	浦乌路片区保洁绿化一体化养护项目(兰花互通-梨园路)项目
		合同价格	****点击查看261.23元
		项目地点	**区
		开工时间	2024年03月01日
		竣工时间	2025年02月28日
		项目负责人	熊立新
		招标单位名称	**点击查看公司
	评分业绩	合同名称	浦乌路片区保洁绿化一体化养护项目(兰花互通-梨园路)项目
		合同价格	****点击查看261.23元
		项目地点	**区
		开工时间	2024年03月01日
		竣工时间	2025年02月28日
		项目负责人	熊立新
		招标单位名称	**点击查看公司
		合同名称	市**点击查看公司办公园区内道路保洁合同（东片区）
		合同价格	100000.00元
		项目地点	**新区
		开工时间	2022年01月17日
		竣工时间	2023年01月16日
		项目负责人	常兴荣
		招标单位名称	市**点击查看公司
		合同名称	市**点击查看公司办公园区内道路保洁合同（西片区）
		合同价格	190000.00元
		项目地点	**新区
		开工时间	2022年01月17日
		竣工时间	2023年01月16日
		项目负责人	常兴荣
		招标单位名称	市**点击查看公司
	奖项	获奖名称
		奖项颁发机构
		获奖时间
项目负责人	资审业绩	合同名称
		合同价格
		项目地点
		开工时间
		竣工时间
		项目负责人
		招标单位名称
	评分业绩	合同名称
		合同价格
		项目地点
		开工时间
		竣工时间
		项目负责人
		招标单位名称
	奖项	获奖名称
		奖项颁发机构
		获奖时间

第三名			**点击查看公司
资格预审得分
企业	资审业绩	合同名称	****点击查看道路保洁劳务服务（B区）
		合同价格	****点击查看995.43元
		项目地点	**
		开工时间	2023年08月23日
		竣工时间	2024年08月22日
		项目负责人	徐兴康
		招标单位名称	****点击查看
	评分业绩	合同名称	****点击查看道路保洁劳务服务（B区）
		合同价格	****点击查看995.43元
		项目地点	**
		开工时间	2023年08月23日
		竣工时间	2024年08月22日
		项目负责人	徐兴康
		招标单位名称	****点击查看
		合同名称	堤段路右岸、公共便道环卫保洁
		合同价格	****点击查看520元
		项目地点	**
		开工时间	2023年05月15日
		竣工时间	2024年05月14日
		项目负责人	徐兴康
		招标单位名称	****点击查看
		合同名称	应天东街、顺天大道环卫保洁劳务分包
		合同价格	632304
		项目地点	**
		开工时间	2023年02月07日
		竣工时间	2024年02月06日
		项目负责人	徐兴康
		招标单位名称	****点击查看
	奖项	获奖名称
		奖项颁发机构
		获奖时间
项目负责人	资审业绩	合同名称
		合同价格
		项目地点
		开工时间
		竣工时间
		项目负责人
		招标单位名称
	评分业绩	合同名称
		合同价格
		项目地点
		开工时间
		竣工时间
		项目负责人
		招标单位名称
	奖项	获奖名称
		奖项颁发机构
		获奖时间

3、无效投标文件的投标人和判定依据

序号单位名称判定依据备注

**费****点击查看公司

投标人资格条件不符合国家有关规定或招标文件要求的

未按要求提供2024年度财务报告

4、评标委员会对投标报价修正的原因、依据和修正结果（无）

5、投标人及其拟派项目负责人类似工程业绩、奖项、投标报价、投标报价合理性等得分情况

序号	单位名称	评分因素			最终总得分
序号	单位名称	商务标评审	投标报价评审	技术标评审	最终总得分
1	****点击查看	10.00	49.28	32.50	91.78
2	联**点击查看公司	10.00	49.54	31.50	91.04
3	**点击查看公司	10.00	49.24	31.50	90.74
4	杞林**点击查看公司	10.00	49.45	31.00	90.45
5	**点击查看园林**点击查看公司	10.00	49.34	28.00	87.34
6	天禾**点击查看公司	10.00	49.66	26.50	86.16
7	**点击查看公司	7.00	49.98	26.50	83.48
8	璟运**点击查看公司	6.00	49.74	27.00	82.74
9	鸿鹄**点击查看公司	10.00	47.83	23.50	81.33
10	**点击查看公司	7.00	47.88	26.00	80.88
11	**点击查看公司	3.00	49.28	25.50	77.78
12	宝丽来**点击查看公司	3.00	49.66	24.00	76.66
13	**点击查看公司	4.00	47.95	24.50	76.45

6、评标委员会成员为各投标人技术标部分的评分情况

单位名称	评分因素	权重	评委打分
单位名称	评分因素	权重	评委1	评委2	评委3	评委4	评委5
鸿鹄**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	7.50	5.00	5.00	7.50	5.00
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	7.50	2.50	5.00	7.50	5.00
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	7.50	5.00	5.00	7.50	5.00
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	7.50	5.00	7.50	5.00	5.00
宝丽来**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	7.50	5.00	7.50	7.50	5.00
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	7.50	5.00	7.50	7.50	5.00
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	5.00	2.50	7.50	5.00	5.00
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	7.50	5.00	7.50	5.00	5.00
**点击查看园林**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	7.50	7.50	7.50	7.50	7.50
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	7.50	5.00	7.50	7.50	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	5.00	5.00	7.50	7.50	7.50
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	7.50	5.00	7.50	7.50	7.50
联**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	7.50	7.50	7.50	10.00	7.50
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	7.50	7.50	7.50	7.50	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	7.50	7.50	7.50	10.00	7.50
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	7.50	7.50	7.50	10.00	7.50
**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	7.50	5.00	7.50	7.50	5.00
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	7.50	5.00	5.00	7.50	5.00
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	7.50	5.00	7.50	5.00	5.00
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	7.50	5.00	7.50	5.00	5.00
天禾**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	7.50	5.00	7.50	10.00	5.00
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	7.50	5.00	7.50	7.50	5.00
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	7.50	7.50	7.50	7.50	5.00
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	5.00	5.00	7.50	7.50	5.00
**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	7.50	7.50	10.00	10.00	7.50
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	7.50	7.50	7.50	7.50	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	7.50	7.50	10.00	7.50	7.50
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	7.50	7.50	7.50	7.50	7.50
杞林**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	7.50	7.50	10.00	10.00	7.50
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	7.50	7.50	7.50	7.50	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	5.00	7.50	10.00	7.50	7.50
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	7.50	7.50	7.50	7.50	7.50
璟运**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	7.50	5.00	7.50	7.50	5.00
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	7.50	5.00	7.50	7.50	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	7.50	7.50	7.50	7.50	5.00
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	7.50	5.00	7.50	5.00	7.50
**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	7.50	7.50	5.00	7.50	5.00
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	7.50	5.00	7.50	7.50	5.00
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	7.50	5.00	7.50	7.50	5.00
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	7.50	5.00	7.50	5.00	7.50
****点击查看	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	7.50	10.00	10.00	10.00	7.50
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	7.50	7.50	7.50	7.50	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	7.50	7.50	10.00	7.50	7.50
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	7.50	7.50	7.50	10.00	7.50
**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	7.50	5.00	7.50	7.50	5.00
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	7.50	2.50	7.50	5.00	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	7.50	5.00	7.50	7.50	5.00
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	7.50	5.00	7.50	5.00	7.50
**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	7.50	5.00	7.50	7.50	5.00
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	7.50	5.00	7.50	7.50	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	7.50	5.00	7.50	7.50	5.00
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	7.50	5.00	5.00	7.50	7.50