合肥庐阳城市发展集团有限公司第三方人力资源服务

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一、招标文件变更内容：无。

二、招标文件补充内容：无。

三、投标人疑问回复内容：

提问一：评分项“人员配备”中：“（2）具有会计或财务专业中级及以上职称证书的，每提供一个得1分，满分2分。”建议修改为“(2)具有会计或财务专业中级及以上职称证书的，每提供一个得2分，满分2分。”

答复：不予修改。招标文件“委托人要求”中的财务专员（1人）是满足项目基础要求的人员，而评分项“人员配备”中“具有会计或财务专业中级及以上职称证书”的人员未指定就为财务专员，评分项“人员配备”的设置旨在要求投标人为本项目配备具有丰富专业能力的团队，从而提供更优质的服务。

提问二：据悉该项目商务部分对招聘渠道有相关要求，现想进一步了解以下内容：

（1）目前本项目的招聘需求大概人数、岗位类型能否予以介绍

（2）招聘人员的到岗时间是否有明确要求

（3）招聘人员到岗时间与招聘完成率，是否会纳入服务商的考核范畴

答复：（1）项目招聘需求人数目前无法完全准确确定，预计第一阶段人员需求量约为400-500人，根据实际项目需求安排。岗位类型涵盖物业行业一线岗位及部分管理岗位。

（2）根据甲方人员需求，到岗时间为五个工作日内。

（3）纳入考核，考核细则详见附件。

提问三：关于本项目“是否需要垫资”的提问。

答复：本项目按照招标文件付款方式进行支付，按季度支付，下季度支付上一季度费用。

提问四：据本项目招标文件要求，供应商需承担并处理外包人员的劳动争议、劳务纠纷（需妥善解决）、员工违纪辞退、退工风险、工伤风险、工亡风险、非因工医疗期满退回风险及员工工伤责任等全部用工风险与责任。现需确认：上述用工风险与责任所产生的相关费用，是否均由中标人承担

答复：上述用工风险与责任所产生的相关费用，均由中标人承担。

四、延期部分内容：无。

注：此补疑视同招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力。

招标人：****点击查看

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联系人：樊工

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招标代理：****点击查看

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联 系 人：解工

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2025年09月12日