关于开展关于建立完善城市更新绩效评价和激励体系研究课题的比选通知

按照我委统一部署，《关于建立完善城市更新绩效评价和激励体系研究》课题已进入前期筹备阶段。为保证课题研究工作顺利开展完成，并按照市财政对课题工作的具体要求，遵循公平、公正、公**则，通过比选方式确定选定项目受托单位，受托单位承担课题的实地勘察、信息采集、资料整理、数据分析及报告撰写等工作。现公开征集符合资格条件的单位参与本项目比选。

一、项目名称

《关于建立完善城市更新绩效评价和激励体系研究》

二、项目内容

（一）绩效评价与激励体系现状分析

整理研究**市绩效评价和激励措施政策设计以及实施效果，分析现状问题及成效；收集归纳其它省市相关内容，形成完整的资料库。

（二）总体目标与原则

根据城市更新工作总体目标，结合城市更新工作实际及重点任务，研究明确绩效评价和激励体系总体目标与原则。

（三）城市更新绩效评价体系研究

一是优化城市更新绩效评价指标体系，结合**市城市更新工作特点，从定量和定性的角度、评价指标重要程度的角度构建城市更新绩效评价指标体系。二是城市更新绩效管理考评标准研究，采用多种方法综合确定各评价指标的权重，科学设定指标值，保障评价结果的准确性与可靠性。三是加强各级绩效指标衔接，加强一、二级绩效指标的有机衔接，确保各级任务相互匹配、指标逻辑对应、数据相互支撑。

（四）城市更新激励体系研究

根据现状分析内容，参考其他省市的城市更新绩效激励体系建设情况，结合**市城市更新特点，分维度、分梯度建立和完善激励措施。

三、项目完成时限

2025年11月底完成课题研究报告，并经专家评审验收通过。

四、项目预算

人民币15万元。

五、报名条件

（一）参选单位必须符合《****点击查看政府采购法》第二十二条之规定；

（二）项目负责人应有丰富的课题的研究经验，项目团队熟悉**市城市更新工作，有较强的规划分析能力，能有针对性提出解决问题的思路和具体政策建议；

（三）团队成员知识结构合理，能全面应对项目研究需求，核心研究成员需具备中高级以上技术职称。

六、报送材料清单

（一）参选函；

（二）报价单；

（三）参选单位基本情况简介（包括但不限于：企业营业执照、资质证书、法定代表人身份证明等）；

（四）机构内部管理制度、质量控制制度；

（五）针对此项工作制定的实施方案（包括但不限于主要思路、技术路线、项目负责人简历、人员配备、进度安排和阶段性成果等）；

（六）其他业绩证明材料。

以上资质、证书类材料提供复印件，加盖机构公章。

七、比选组织

（一）参选单位须提交全部材料（第六条1-6项）方可进入后续的评审阶段，如有任何一项参选材料未提交被视为不合格，不得进行后续评审。比选报送材料一式六份，由参选单位打印、盖章、密封后，交至****点击查看城市更新处（在密封袋表面注明参与比选的项目名称、参选单位、联系人、联系电话），材料报送截止日期2025年4月18日下午17:00时，逾期不予受理。

（二）能够最大限度满足比选通知中规定的各项评选标准。

****点击查看委员会对合格参选单位上报材料进行打分，并根据得分由高到低进行排序，确定排名顺序依次推荐遴选单位为中选候选人。若中选候选人放弃中选、因不可抗力提出不能履行合同时，评选委员会可以确定排名其后的参选单位为中选候选人，以此类推。

****点击查看委员会由5人组成，由****点击查看相关业务处室人员组成。

（五）比选时间：材料报送截止日后7个工作日内组织召开比选会。

联系人：张赫洋；联系电话：010-****点击查看7306

材料报送地址：**市**区达济街9号院2号楼

附件1：《关于建立完善城市更新绩效评价和激励体系研究》评分标准及内容.doc

附件2：参 选 函 .doc