| 标段描述 | 管护期间,需负责村部建筑主体及内部场所的清洁、养护和管理,内部清洁工作每日一小扫、每周一大扫,无明显尘,其它施备保证能正常运行使用;负责本村的公用设施养护和管理,及时清理杂物,保持整洁;负责村部、公共环境(包括公共场地、房屋建筑物共用部位)的清洁卫生,无垃圾积压现象;公共厕所的清洁卫生;村庄内**、绿化长效管护(每周全村巡查一次,发现乱搭、乱种、乱堆等现象及时制止并上报)。报名者必须为本村经济组织成员且长期居住本村,身体健康,无违法犯罪行为,管护期间安全自负。合同期间发生意外事故,合同立即终止,重新上平台发包。 考核内容及办法 (实行百分倒扣法) 1、按时参加镇组织的各项活动,并及时做好平时管护工作记录缺一次扣2分。 2、村部内部清洁工作,每日一小扫,每周一大扫,无明显尘窗户干净明亮,村公厕及时冲洗和打扫,保持清洁,有一处达不到要求扣3分。 3、村部、新型社区范围内的公用设施管护及时、无杂物堆压,干净整洁发现一处乱堆杂物扣3分,脏差扣3分。 4、村部范围垃圾清运无积压,发现一次扣5分,车辆按指定位置整齐排放,发现一次达不到要求扣1分。 5、安保工作到位,村部、新型社区发生盗窃、失窃、火灾等案件,一起扣10 分。 6、健身器材正常使用,损坏及时维修,发现一次不能正常使用且未及时修理的扣3分。 7、农家书屋图书及时登记造册,借出的按时收回,达不到要求有一次扣1分,人为造成损失的照价赔偿。 8、每季不定期考核一次,特殊情况随时抽查,年终考核均分得90分,发给全年报酬,80-89分每少一分扣报酬3%,低于79分的得报酬 60%,同时不得续订下次管护合同,低于60 分的得报酬 40%考核 95 分以上每增1分,加报酬3%。 9、按季考核中,连续两次得分80分以下的,可随时解除合同。 |