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****点击查看2026-2027学年保洁、绿化、水电维修物业服务项目更正公告
2026-07-24 18:02:31
一、项目基本情况
原公告的遴选项目编号:****点击查看
原公告的遴选项目名称:****点击查看2026-2027学年保洁、绿化、水电维修物业服务项目
首次公告日期:2026年07月16日
二、更正信息:
更正事项:遴选文件
更正原因:
遴选时间及评审因素修改
更正内容:
1.本项目遴选文件第一部分遴选公告更正为以下内容:
原响应文件提交和开启时间:
四、响应文件提交
截止时间:2026年7月27日10点00分00秒(**时间)
五、开启
时间:2026年7月27日10点00分00秒(**时间)
更正为:
四、响应文件提交
截止时间:2026年7月29日10点00分00秒(**时间)
五、开启
时间:2026年7月29日10点00分00秒(**时间)
2.本项目遴选文件第四部分评审原则和方法“附表三 商务评分表”中的“拟投入本项目的综合维修主管情况、拟投入本项目的绿化主管员情况、拟投入本项目的清洁主管情况”评审标准更正为以下内容:
原商务评分表:
| 序号 | 评审项目 | 评审细则 | 分值 |
| 1 | 拟投入本项目的综合维修主管人员情况(人员不能互相兼任)(5分) | 投标人拟投入本项目的综合维修主管(仅指一人): 每提供一个得1分,最高得5分。 1.具备2年以上同类型物业服务经验(提供合同/履历证明); 2.具有人社部门颁发的机械设备修理人员电工证、****点击查看管理局颁发的低压或高压电工作业证。 注:须同时提供: ①有效证书复印件;②投标人为其缴纳的开标前六个月内任意1个月的社保证明。 | 5分 |
| 2 | 拟投入本项目的绿化主管人员情况(人员不能互相兼任)(5分) | 投标人拟投入本项目的绿化主管(仅指一人): 每提供一个得1分,最高得5分。 1.具备2年以上同类型物业服务经验(提供合同/履历证明); 2.具备专业的绿化养护知识、具有相关上岗/技能证或相关培训证书的。 注:须同时提供: ①有效证书复印件;②投标人为其缴纳的开标前六个月内任意1个月的社保证明。 | 5分 |
| 3 | 拟投入本项目的清洁主管人员情况(人员不能互相兼任) (5分) | 投标人拟投入本项目的清洁主管(仅指一人): 每提供一个得1分,最高得5分。 1.具备2年以上同类型物业服务经验(提供合同/履历证明); 2.具备专业的清洁保洁知识、具有相关上岗/技能证或相关培训证书的。。 注:须同时提供: ①有效证书复印件;②投标人为其缴纳的开标前六个月内任意1个月的社保证明。 | 5分 |
更正为:
| 序号 | 评审项目 | 评审细则 | 分值 |
| 1 | 拟投入本项目的综合维修主管情况(人员不能互相兼任)(5分) | 投标人拟投入本项目的综合维修主管(仅指一人): 每提供以下1项内容得2.5分,最高得5分。 1.具备2年以上同类型物业服务经验(提供合同或履历证明); 2.具有人社部门颁发的机械设备修理人员****点击查看管理局颁发的低压或高压电工作业证。 注:须同时提供: ①有效证书复印件;②投标人为其缴纳的开标前六个月内任意1个月的社保证明。 | 5分 |
| 2 | 拟投入本项目的绿化主管员情况(人员不能互相兼任)(5分) | 投标人拟投入本项目的绿化主管(仅指一人): 每提供以下1项内容得2.5分,最高得5分。 1.具备2年以上同类型物业服务经验(提供合同或履历证明); 2.具备专业的绿化养护知识、具有相关上岗或技能证或相关培训证书的。 注:须同时提供: ①有效证书复印件;②投标人为其缴纳的开标前六个月内任意1个月的社保证明。 | 5分 |
| 3 | 拟投入本项目的清洁主管情况(人员不能互相兼任) (5分) | 投标人拟投入本项目的清洁主管(仅指一人): 每提供以下1项内容得2.5分,最高得5分。 1.具备2年以上同类型物业服务经验(提供合同或履历证明); 2.具备专业的清洁保洁知识、具有相关上岗或技能证或相关培训证书的。 注:须同时提供: ①有效证书复印件;②投标人为其缴纳的开标前六个月内任意1个月的社保证明。 | 5分 |
其他内容不变
更正日期:2026年07月24日
三、其他补充事项
1.更正公告为原遴选公告、原遴选文件不可分割的部分,原遴选公告、原遴选文件相应条款与本公告有不一致之处,以本公告为准。请供应商务必按照更正后的内容编制响应文件,本公告发布,视同书面通知所有潜在供应商。
四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系。
1.业主单位信息
名称:****点击查看
地址:**市城南新区城南大道
联系方式:0662-****点击查看322
2.咨询单位信息
名称:****点击查看**公司
地址:**市**区裕东一路62号晖业大楼一楼。
联 系 人:许小姐
电 话:0662-****点击查看292
****点击查看**公司
2026年7月24日